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Empleados de Dyson celebrando el orgullo 2022
  • Sammantha: Senior Compliance and Approvals Regulatory Specialist
  • "Com base na minha própria experiência, trabalhei com a equipa de RH da Dyson para desenvolver um quadro de apoio às pessoas em fase de transição na Dyson. Atualmente, dispomos de políticas e orientações internas sólidas para apoiar as pessoas em transição e continuamos a evoluir neste sentido.

    Sammantha, Senior Compliance and Approvals Regulatory Specialist na Dyson

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  • Morgan: Marketplace eCommerce Operations Manager en Dyson
  • "A Dyson acredita que nunca devemos ficar parados, e isso levou-me a começar a mexer-me. Comecei então por levantar a mão, como uma das primeiras membros do Grupo de Trabalho para a Diversidade e a Inclusão, e queria apenas dar a minha opinião. Isto levou à criação do Proud Employee Resource Group nos EUA, do qual sou copresidente".

    Morgan, Gerente de Operações de eCommerce do Marketplace da Dyson

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  • Kevin: Flagship Store Manager en Dyson
  • "Este é um sítio divertido para trabalhar. Somos tratados com respeito, independentemente da nossa idade, sexo ou nacionalidade. A empresa prospera com a diversidade, e sentir-te-ás verdadeiramente como se estivesses com a tua segunda família todos os dias que vieres para o local de trabalho."

    Kevin, Flagship Store Manager na Dyson

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  • Kate, Senior Copywriter en Dyson
  • A Dyson confia nos seus funcionários para trabalharem arduamente, pensarem de forma diferente e seguirem caminhos que desafiem os padrões atuais. Muita coisa pode mudar, e rapidamente, o que torna este ambiente excitante."

    Kate, Senior Copywriter na Dyson

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  • Carlos, HR Business Partner en Dyson
  • "Os jovens procuram empresas com alma. A Dyson é uma empresa onde podes ser TU e não tens de ter medo de o mostrar". Carlos, HR Business Partner na Dyson

    Carlos, HR Business Partner, Península Ibérica

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  • Chris, Lead Mechanical Engineer en Dyson
  • "Descobri que a engenharia, em particular na Dyson, é uma das carreiras mais inclusivas para as pessoas LGBTQ+, uma vez que os engenheiros gostam sempre de manter uma mente aberta. No entanto, ainda há muito mais que pode ser feito em prol da diversidade e para ajudar as pessoas a atingirem o seu pleno potencial".

    Chris, Lead Mechanical Engineer na Dyson

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  • Dennis
  • "Para mim, é importante mostrar os desafios que a comunidade LGBTQ+ enfrenta ainda hoje e o que está a ser feito em todo o mundo para acabar com a discriminação."

    Dennis, Category Manager Floorcare na Dyson

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  • Jack, Global Digital Owner Communications Specialist en Dyson
  • "Dyson não tem medo de ser diferente dos outros e não tem medo de se destacar da multidão. É algo que admiro muito".

    Jack, Global Digital Owner Communications Specialist na Dyson

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  • Drew, Senior Mobile Development Manager en Dyson
  • "Aos jovens - LGBTQ+ ou simpatizantes - eu diria: precisamos que venham para a nossa indústria e tragam um pouco do seu conhecimento, aceitação e inclusão para que haja uma verdadeira mudança!"

    Drew, Senior Mobile Development Manager na Dyson

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  • Demetri
  • "Sempre pensei que a mudança e o crescimento advêm do que fazemos enquanto indivíduos. Por isso, se quisermos fazer parte da mudança, temos de ajudar e dar o primeiro passo".

    Demetri, Beauty Labs & Events Manager na Dyson

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